Додаток 1
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Головного управління Держгеокадастру у Хмельницькій області
від 04.04.2018 року № 128-к
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» –
начальника Відділу у Деражнянському районі
Головного управління Держгеокадастру у Хмельницькій області
Загальні умови | ||
Посадові обов’язки | 1. Реалізація повноважень Головного управління Держгеокадастру у Хмельницькій області на території Деражнянського району.
2. Здійснює керівництво Відділом, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності. 3. Організовує та забезпечує виконання Відділом Конституції та законів України, постанов Верховної ради України, прийнятих відповідно до Конституції та законів України, актів Президента України та Кабінету Міністрів України, доручень Прем’єр — міністра України, наказів Міністерства аграрної політики та продовольства України, доручень міністра аграрної політики та продовольства України, його першого заступника та заступників, наказів Держгеокадастру, доручень Голови Держгеокадастру та його заступників, наказів Головного управління, розпоряджень голови місцевої державної адміністрації. 4. Вносить начальнику Головного управління пропозиції щодо призначення пріоритетів роботи Відділу і шляхів виконання покладених на нього завдань та доручень та подає на затвердження плани роботи Відділу (річні, піврічні). 5. Звітує перед начальником Головного управління Держгеокадастру у Хмельницькій області щодо виконання покладених на Відділ завдань та планів роботи; 6. Бере участь у розробленні та виконанні галузевих, регіональних та місцевих програм з питань регулювання земельних відносин, раціонального використання земель, їх відтворення та охорони, встановлення меж району, села і селища, у проведенні моніторингу земель, територіальному плануванні; 7. Забезпечує надання адміністративних послуг згідно із законом у відповідній сфері; 8. В межах повноважень здійснює організацію ведення державного земельного кадастру, в тому числі забезпечує здійснення інформаційної взаємодії Державного земельного кадастру з іншими інформаційними системами в установленому порядку; 9. Забезпечує проведення державної реєстрації земельних ділянок, обмежень у їх використанні; 10. Організовує виконання робіт, пов’язаних із проведенням земельної реформи; 11. Забезпечує науково-експертне, інформаційне та методичне проведення землевпорядних, землеоціночних робіт, вживає організаційних заходів щодо проведення земельних торгів; 12. Організовує роботу з документами, збереженням документів у відповідності до чинного законодавства; 13. Вносить начальнику Головного управління пропозиції щодо заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників Управління. |
|
Умови оплати праці | Посадовий оклад – 5300 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, за наявності достатнього фонду оплати праці – премія. | |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Безстроково | |
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | 1) копія паспорта громадянина України;
2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі; 3) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. 4) копія (копії) документа (документів) про освіту; 5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою; 6) заповнена особова картка встановленого зразка; 7) Е-декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік. Строк подання документів: 30 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби до 17 год. 15 хв. |
|
Місце, час та дата початку проведення конкурсу | 29016, м. Хмельницький, вул. Інститутська, 4/1, початок о 10 год. 00 хв., 14 травня 2018 року. | |
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Олійник Лариса Іванівна,
тел. (0382) 72-33-44 |
|
Кваліфікаційні вимоги | ||
1 | Освіта | ступінь вищої освіти не нижче магістра |
2 | Досвід роботи | досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років. |
3 | Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою |
Вимоги до компетентності | ||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1 | Лідерство | 1) вміння обґрунтовувати власну позицію;
2) досягнення кінцевих результатів. |
2 | Прийняття ефективних рішень | 1) вміння вирішувати комплексні завдання;
2) аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації; 3) вміння працювати при багатозадачності; 4) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів. |
3 | Комунікація та взаємодія | 1) вміння ефективної комунікації та публічних виступів;
2) відкритість. |
4 | Впровадження змін | 1) здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;
2) оцінка ефективності здійснених змін. |
5 | Управління організацією роботи та персоналом | 1) організація і контроль роботи;
2) вміння працювати в команді та керувати командою; 3) мотивування; 4) оцінка і розвиток підлеглих; 5) вміння розв’язання конфліктів. |
6 | Особистісні компетенції | 1) дисципліна і системність;
2) самоорганізація та організація на розвиток; 3) дипломатичність та гнучкість; 4) незалежність та ініціативність; 5) вміння працювати в стресових ситуаціях. |
Професійні знання | ||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1 | Знання законодавства | Знання:
2) Закону України «Про державну службу»; 3) Закону України «Про запобігання корупції». |
2
|
Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) | 1) Земельного кодексу України;
2) Закону України «Про Державний земельний кадастр»; 3) Закону України «Про землеустрій»; 4) Закону України «Про місцеві державні адміністрації»; 5) Закону України « Про місцеве самоврядування в Україні»; 6) Закону України «Про звернення громадян»; 7) Закону України « Про доступ до публічної інформації»; 8) Закону України «Про захист персональних даних»; 9) Постанови Кабінету Міністрів України від 17.10.2012 № 1051 «Про затвердження Порядку ведення Державного земельного кадастру»; 10) Постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.2011 № 835 «Деякі питання надання Державною службою геодезії, картографії та кадастру та її територіальними органами адміністративних послуг»; 11) Постанови Кабінету Міністрів України від 11.02.2016 № 65 «Про затвердження правил етичної поведінки державних службовців». |
Додаток 2
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Головного управління Держгеокадастру у Хмельницькій області
від 04.04.2018 року № 128-к
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» –
начальника Відділу у Новоушицькому районі
Головного управління Держгеокадастру у Хмельницькій області
Загальні умови | ||
Посадові обов’язки | 1. Здійснює керівництво Відділом, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності;
2. Організовує та забезпечує виконання Відділом Конституції України та законодавчих актів, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, нормативно-правових актів Міністерства аграрної політики та продовольства України, доручень Голови Держгеокадастру та його заступників, наказів Головного управління Держгеокадастру у Хмельницькій області, розпоряджень голови місцевої державної адміністрації; 3. Подає начальнику Головного управління Держгеокадастру пропозиції щодо розроблення: нормативно-технічних документів, державних стандартів, норм і правил у сфері земельних відносин в установленому законодавством порядку; стандартів і технічних регламентів у сфері Державного земельного кадастру відповідно до закону, а також порядків створення та актуалізації картографічних матеріалів, кадастрових класифікаторів, довідників та баз даних; нормативно-технічних документів з питань геодезії, картографії, геоінформаційних систем; 4. Подає у встановленому порядку пропозицій щодо розпорядження землями державної та комунальної власності, встановлення меж району, села і селища, регулювання земельних відносин; 5. Забезпечує проведення робіт, пов’язаних із реалізацією земельної реформи; 6. Приймає участь, у межах своїх повноважень, щодо здійснення землеустрою відповідно до Закону України “Про землеустрій”, у тому числі забезпечені проведення інвентаризації земель; 7. За дорученням Головного управління Держгеокадастру у Хмельницькій області, приймати участь у організаційних заходах щодо проведення земельних торгів; 8. Здійснює заходи щодо вдосконалення порядку ведення обліку і підготовку звітності з регулювання земельних відносин, використання та охорони земель; 9. Забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом; 10. Надає роз’яснення з питань, що належать до його компетенції. 11. Здійснює розгляд звернень громадян з питань, пов’язаних з діяльністю Держгеокадастру; 12. Проводить відповідно до законодавства моніторинг земель та охорону земель; 13. Дотримується вимог обмежень, обумовлених Законами України „Про боротьбу з корупцією ” та „ Про державну службу ”; 14. В межах повноважень здійснює організацію ведення державного земельного кадастру, в тому числі забезпечує здійснення інформаційної взаємодії Державного земельного кадастру з іншими інформаційними системами в установленому порядку; 15. Забезпечує науково-експертне, інформаційне та методичне проведення землевпорядних, землеоціночних робіт, вживає організаційних заходів щодо проведення земельних торгів; 16. Підписує документи з питань діяльності Відділу. |
|
Умови оплати праці | Посадовий оклад – 5300 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, за наявності достатнього фонду оплати праці – премія. | |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Безстроково | |
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | 1) копія паспорта громадянина України;
2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі; 3) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. 4) копія (копії) документа (документів) про освіту; 5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою; 6) заповнена особова картка встановленого зразка; 7) Е-декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік. Строк подання документів: 30 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби до 17 год. 15 хв. |
|
Місце, час та дата початку проведення конкурсу | 29016, м. Хмельницький, вул. Інститутська, 4/1, початок о 10 год. 00 хв., 14 травня 2018 року. |
|
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Олійник Лариса Іванівна,
тел. (0382) 72-33-44 |
|
Кваліфікаційні вимоги | ||
1 | Освіта | ступінь вищої освіти не нижче магістра |
2 | Досвід роботи | досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років. |
3 | Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою |
Вимоги до компетентності | ||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1 | Лідерство | 1) вміння обґрунтовувати власну позицію;
2) досягнення кінцевих результатів. |
2 | Прийняття ефективних рішень | 1) вміння вирішувати комплексні завдання;
2) аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації; 3) вміння працювати при багатозадачності; 4) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів. |
3 | Комунікація та взаємодія | 1) вміння ефективної комунікації та публічних виступів;
2) відкритість. |
4 | Впровадження змін | 1) здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;
2) оцінка ефективності здійснених змін. |
5 | Управління організацією роботи та персоналом | 1) організація і контроль роботи;
2) вміння працювати в команді та керувати командою; 3) мотивування; 4) оцінка і розвиток підлеглих; 5) вміння розв’язання конфліктів. |
6 | Особистісні компетенції | 1) дисципліна і системність;
2) самоорганізація та організація на розвиток; 3) дипломатичність та гнучкість; 4) незалежність та ініціативність; 5) вміння працювати в стресових ситуаціях. |
Професійні знання | ||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1 | Знання законодавства | Знання:
2) Закону України «Про державну службу»; 3) Закону України «Про запобігання корупції». |
2
|
Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) | 1) Земельного кодексу України;
2) Закону України «Про Державний земельний кадастр»; 3) Закону України «Про землеустрій»; 4) Закону України «Про місцеві державні адміністрації»; 5) Закону України « Про місцеве самоврядування в Україні»; 6) Закону України «Про звернення громадян»; 7) Закону України « Про доступ до публічної інформації»; 8) Закону України «Про захист персональних даних»; 9) Постанови Кабінету Міністрів України від 17.10.2012 № 1051 «Про затвердження Порядку ведення Державного земельного кадастру»; 10) Постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.2011 № 835 «Деякі питання надання Державною службою геодезії, картографії та кадастру та її територіальними органами адміністративних послуг»; 11) Постанови Кабінету Міністрів України від 11.02.2016 № 65 «Про затвердження правил етичної поведінки державних службовців». |