2. Здійснює підготовку проектів наказів Головного управління про надання дозволів на виготовлення документацій із землеустрою та про затвердження.

3. Забезпечує розгляд матеріалів щодо внесення змін та поновлення договорів оренди земель сільськогосподарського призначення державної власності.

4. Готує проекти наказів про внесення змін та поновлення договорів оренди земель сільськогосподарського призначення державної власності.

5. Готує проекти відповідей на запити центральних органів виконавчої влади, місцевих державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ, організацій та громадян з питань що стосуються компетенції відділу.

6. Створює інформаційну базу даних з питань, що стосуються компетенції відділу.

7. Здійснює науково-технічне співробітництво з іншими установами, організаціями з питань розпорядження землями сільськогосподарського призначення.

8. Проводить збір оперативної інформації про розпорядження землями сільськогосподарського призначення.

2) надбавка за ранг державного службовця, відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

3) надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу» (зі змінами);

4) за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною  третьою  або  четвертою  статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Інформація приймається: до 17 год. 15 хв. 09 грудня 2019 року.

тел. (0382) 72-33-44

khm_kadry@land.gov.ua

2) організаторські здібності,

3) стресостійкість,

4) вміння аргументовано доводити власну точку зору.

2) чесність,

3) дисциплінованість,

4) контроль емоцій.

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції».

Закону України «Про землеустрій»;

Закону України «Про охорону земель»;

Постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.2011 № 835 «Деякі питання надання Державною службою геодезії, картографії та кадастру та її територіальними органами адміністративних послуг».

1.1.               організовує та здійснює ведення бухгалтерського обліку в установленому порядку у тому числі з використанням автоматизованих систем бухгалтерського обліку;

1.2. забезпечує ефективне, результативне і цільове використання бюджетних коштів;

1.3.             організовує та забезпечує дотримання бюджетного законодавства при взятті бюджетних зобов’язань, своєчасного подання на реєстрацію таких зобов’язань;

1.4.          забезпечує своєчасне та в повному обсязі перерахування податків і зборів до відповідних бюджетів, здійснення платежів тільки в межах бюджетних зобов’язань, встановлених кошторисами;

1.5.              відмовляє у прийнятті до обліку документів, підготовлених з порушенням встановлених вимог, а також документів щодо господарських операцій, що проводяться з порушенням законодавства, та інформує керівника бухгалтерської служби про встановлені факти порушення бюджетного законодавства;

1.6.         здійснює контроль за:

–  наявністю і рухом майна, використанням фінансових, матеріальних та нематеріальних ресурсів відповідно до затверджених нормативів і кошторисів;

– відповідністю взятих бюджетних зобов’язань відповідним бюджетним асигнуванням, паспорту бюджетної програми (у разі застосування програмно-цільового методу в бюджетному процесі) та відповідністю платежів взятим бюджетним зобов’язанням та бюджетним асигнуванням;

– усуненням порушень і недоліків, виявлених під час контрольних заходів, проведених державними органами та підрозділами бюджетної установи, що уповноважені здійснювати контроль за дотриманням вимог бюджетного законодавства.

2) надбавка за ранг державного службовця, відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

3) надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу» (зі змінами);

4) за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною  третьою  або  четвертою  статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Інформація приймається: до 17 год. 15 хв. 09 грудня 2019 року.

тел. (0382) 72-33-44

khm_kadry@land.gov.ua

2) здатність концентруватись на деталях;

3) оперативність;

4) уміння працювати в команді.

2) комунікабельність;

3) відповідальність.

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції».

Податкового кодексу України;

Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні;

Національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку.

2.              Забезпечує систематичне підвищення кваліфікації персоналу структурних підрозділів Головного управління, контролює стан трудової та виконавчої дисципліни у відділі.

3.               Узагальнює потреби державних службовців структурних підрозділів Головного управління у підготовці, спеціалізації та підвищенні кваліфікації.

4.               Забезпечує ведення встановленої звітно-облікової документації, готує державну статистичну звітність з кадрових питань.

5.              Аналізує кількісний та якісний склад державних службовців.

6.              Надає консультативну допомогу з питань управління персоналом керівникам структурних підрозділів Головного управління.

7.              Розглядає пропозиції та готує документи щодо заохочення та нагородження персоналу структурних підрозділів державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками, веде відповідний облік.

8.              Організовує складення Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу, оформляє документи про присвоєння відповідних рангів державним службовцям.

9.              Забезпечує підготовку матеріалів щодо призначення на посади та звільнення персоналу структурних підрозділів Головного управління.

10.           Забезпечує організацію проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», готує довідку про її результати.

11.          Приймає участь у формуванні графіка відпусток персоналу структурних підрозділів Головного управління.

12.           Організовує роботу, пов’язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ (особових карток) персоналу структурних підрозділів Головного управління.

13.          Здійснює організаційні заходи щодо своєчасного подання державними службовцями структурних підрозділів відомостей про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік.

14.        Проводить роботу щодо створення сприятливого організаційного та психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі, розв’язання конфліктних ситуацій.

15.        Забезпечує подання документів щодо осіб, які претендують на зайняття посад в структурних підрозділах Головного управління для проведення спеціальної перевірки.

2) надбавка за ранг державного службовця, відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

3) надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу» (зі змінами);

4) за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною  третьою  або  четвертою  статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Інформація приймається: до 17 год. 15 хв. 09 грудня 2019 року.

тел. (0382) 72-33-44

khm_kadry@land.gov.ua

2) організаторські здібності,

3) стресостійкість,

4) вміння аргументовано доводити власну точку зору.

2) чесність,

3) дисциплінованість,

4) контроль емоцій.

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції».

Закону України «Про відпустки»;

Постанови Кабінету Міністрів України від 20.04.2016 р. № 306 «Питання присвоєння рангів державних службовців та співвідношення між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями»;

Постанови Кабінету Міністрів України від 06.02.2019 р. № 106 «Про затвердження Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад»;

Порядку ведення та зберігання особових справ державних службовців, затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 22.03.2016 № 64.

2. Забезпечує оперативне і якісне виконання ними посадових інструкцій та дотримання службової і трудової дисципліни.

3. Визначає порядок роботи працівників сектору.

4. Координує їх діяльність, забезпечує розроблення планів роботи сектору та здійснює контроль за їх виконанням.

5. Вживає заходів щодо вдосконалення організації роботи сектору, посилення відповідальності кожного працівника за доручену ділянку роботи.

6. Бере участь у нарадах, засіданнях та інших заходах які проводяться керівництвом Головного управління, при розгляді питань, що належать до компетенції сектору.

7. Підписує і візує документи з питань, що належать до компетенції сектору.

8. За погодженням з начальником Управління проводить наради за участю керівників та працівників інших структурних підрозділів Головного управління, місцевих органів державної виконавчої влади.

9. За дорученням начальника Головного управління представляє інтереси Головного управління в органах державної виконавчої влади, підприємствах, установах і організаціях з питань, що належать до компетенції сектору.

10. Вносить клопотання начальнику Управління про притягнення державного службовця до дисциплінарної відповідальності за вчинення дисциплінарного проступку.

11. Вносить пропозиції щодо вдосконалення роботи сектору та підвищення її ефективності.

12. Вживає заходів щодо збереження службової інформації.

13. Контролює дотримання працівниками ектору правил внутрішнього розпорядку і трудової дисципліни.

14. Координує взаємодію сектору з іншими структурними підрозділами Головного управління.

15. Несе персональну відповідальність за невиконання чи неналежне виконання службових обов’язків, перевищення своїх повноважень, розголошення персональних даних інших осіб.

2) надбавка за ранг державного службовця, відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

3) надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу» (зі змінами);

4) за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною  третьою  або  четвертою  статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Інформація приймається: до 17 год. 15 хв. 09 грудня 2019 року.

тел. (0382) 72-33-44

khm_kadry@land.gov.ua

2) організаторські здібності,

3) стресостійкість,

4) вміння аргументовано доводити власну точку зору.

2) дисциплінованість,

3) контроль емоцій.

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції».

Типової інструкції з діловодства в міністерствах, інших центральних та місцевих органах виконавчої влади затвердженої Постановою Кабінету Міністрів України від 17 січня 2018 р. № 55 «Деякі питання документування управлінської діяльності» (із змінами).

2.  Надає методичну допомогу структурним підрозділам Головного управління Держгеокадастру у Хмельницькій області з питань, які належать до його компетенції.

3.  Проводить розгляд звернень громадян, підприємств, установ та організацій у відповідності до його компетенції.

4.  Готує і вносить пропозиції на розгляд колегій з питань, що стосується роботи сектору.

5.  Приймає участь в організації проведення в установленому порядку конференцій, нарад, семінарів з питань, що належать до його компетенції.

6.  Організовує роботу сектору, забезпечує виконання покладених на сектор завдань щодо участі у реалізації державної політики у сфері ринку земель.

7.  Забезпечує збирання та аналіз інформацій з питань, що відносяться до компетенції сектору.

8.  Забезпечує комплекс робіт щодо організації проведення земельних торгів з продажу прав оренди на земельні ділянки сільськогосподарського призначення державної власності згідно вимог Земельного кодексу України.

9.    Забезпечує дотримання працівниками сектору правил внутрішнього службового розпорядку.

10.  Організовує роботу з документами у відповідності з чинним законодавством, здійснює контроль за веденням діловодства, збереженням документів.

2) надбавка за ранг державного службовця, відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

3) надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу» (зі змінами);

4) за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною  третьою  або  четвертою  статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Інформація приймається: до 17 год. 15 хв. 09 грудня 2019 року.

тел. (0382) 72-33-44

khm_kadry@land.gov.ua

2) організаторські здібності,

3) стресостійкість,

4) вміння аргументовано доводити власну точку зору.

2) дисциплінованість,

3) контроль емоцій.

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції».

Закону України «Про землеустрій»;

Закону України «Про державний земельний кадастр»;

Закону України «Про оцінку земель»;

Постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.2011 № 835 «Деякі питання надання Державною службою геодезії, картографії та кадастру та її територіальними органами адміністративних послуг».

2. Забезпечує ефективне, результативне і цільове використання бюджетних коштів.

3. Забезпечує складання та зберігання відповідних документів з питань державних закупівель, визначених Законом України «Про публічні закупівлі».

4. Забезпечує оприлюднення Річного плану закупівель та зміни до нього згідно Закону України «Про публічні закупівлі».

5. Забезпечує документальне супроводження роботи тендерного комітету.

6. Складає річні кошториси та довідки про зміни за відповідною бюджетною програмою загального та спеціального фондів та розрахунки до них.

7. Відмовляє у прийнятті до обліку документів, підготовлених з порушенням встановлених вимог, а також документів щодо господарських операцій, що проводяться з порушенням законодавства та інформує керівника бухгалтерської служби про встановлені факти порушення бюджетного законодавства.

8. Здійснює контроль за:

– наявністю і рухом майна, використанням фінансових, матеріальних та нематеріальних ресурсів відповідно до затверджених нормативів і кошторисів;

– відповідністю взятих бюджетних зобов’язань відповідним бюджетним асигнуванням, паспорту бюджетної програми (у разі застосування програмно-цільового методу в бюджетному процесі) та відповідністю платежів взятим бюджетним зобов’язанням та бюджетним асигнуванням;

– додержанням вимог законодавства під час здійснення попередньої оплати  товарів, робіт та послуг у разі їх закупівлі за бюджетні кошти;

– усуненням порушень і недоліків, виявлених під час контрольних заходів, проведених державними органами та підрозділами бюджетної установи, що уповноважені здійснювати контроль за дотриманням вимог бюджетного законодавства.

2) надбавка за ранг державного службовця, відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

3) надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу» (зі змінами);

4) за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною  третьою  або  четвертою  статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Інформація приймається: до 17 год. 15 хв. 09 грудня 2019 року.

тел. (0382) 72-33-44

khm_kadry@land.gov.ua

2)      здатність концентруватись на деталях;

3)      оперативність;

4)      уміння працювати в команді.

2)відповідальність;

3)емоційна стабільність.

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції».

Податкового кодексу України»;

Закону України «Про публічні закупівлі»;

Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні;

Національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку.

2. Аналізує практику застосування законодавчих і нормативних актів з питань проведення державної кадрової політики за напрямами своєї діяльності, готує пропозиції щодо її поліпшення та подає їх в установленому порядку відповідному керівництву.

3. Готує матеріали щодо призначення на посади та звільнення з посад персоналу територіальних структурних підрозділів Головного управління.

4. Здійснює роботу пов’язану із заповненням, обліком і зберіганням особових справ (особових карток) персоналу територіальних структурних підрозділів.

5. Готує документи щодо заохочення та нагородження персоналу територіальних структурних підрозділів Головного управління.

6. Готує проекти наказів щодо призначення на посади, переведення, звільнення персоналу територіальних структурних підрозділів Головного управління.

7. Оформляє і видає довідки з місця роботи персоналу територіальних структурних підрозділів Головного управління.

8. Оформляє документи про присвоєння відповідних рангів державним службовцям.

9.    Обчислює стаж роботи та стаж державної служби персоналу територіальних структурних підрозділів Головного управління.

10. Формує графік відпусток персоналу територіальних структурних підрозділів Головного управління.

11. Бере участь у проведенні нарад, семінарів та надає консультації у межах своїх повноважень.

12. Організовує роботу з документами у відповідності з чинним законодавством.

13. Розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запити та звернення народних депутатів, запити на інформацію з питань управління персоналом.

2) надбавка за ранг державного службовця, відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

3) надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу» (зі змінами);

4) за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною  третьою  або  четвертою  статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Інформація приймається: до 17 год. 15 хв. 09 грудня 2019 року.

тел. (0382) 72-33-44

khm_kadry@land.gov.ua

2)      стресостійкість,

3)      уміння працювати в команді.

2)відповідальність,

3)емоційна стабільність.

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції».

Закону України «Про відпустки»;

Постанови Кабінету Міністрів України від 20.04.2016 р. № 306 «Питання присвоєння рангів державних службовців та співвідношення між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями»;

Постанови Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 р. № 229 «Про затвердження Порядку обчислення стажу державної служби»;

Порядку ведення та зберігання особових справ державних службовців, затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 22.03.2016 № 64.

2.  Приймає участь в організації правового, нормативного і методичного виконання робіт з питань регулювання земельних відносин.

3.  Надає методичну та практичну допомогу землевпорядникам сільських та селищних рад з питань ведення державного земельного кадастру.

4.  Приймає участь в організації проведення в установленому порядку нарад з питань, що належать до його компетенції.

5.  Проводить оперативний збір та аналіз інформації про хід приватизації земельних ділянок громадянами в населених пунктах та за їх межами.

6.  Проводить оперативний збір і аналіз інформацій, які надходять до Відділу.

7.  Готує проекти відповідей на запити центральних органів виконавчої влади, місцевих державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ, організацій та громадян з питань, що стосуються його компетенції.

8.  Бере участь у державному регулюванні планування території.

9.    Подає інформації і звіти в Головне управління Держгеокадастру у Хмельницькій області.

10.  Здійснює реалізацію прийнятих нормативно-правових актів у сфері земельних відносин, державних програм.

2) надбавка за ранг державного службовця, відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

3) надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу» (зі змінами);

4) за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною  третьою  або  четвертою  статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Інформація приймається: до 17 год. 15 хв. 09 грудня 2019 року.

тел. (0382) 72-33-44

khm_kadry@land.gov.ua

2)      оперативність;

3)      уміння працювати в команді.

2)відповідальність;

3)емоційна стабільність.

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції».

Закону України «Про Державний земельний кадастр»;

Закону України «Про землеустрій»;

Закону України «Про оцінку земель»;

Постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.2011 № 835 «Деякі питання надання Державною службою геодезії, картографії та кадастру та її територіальними органами адміністративних послуг».

2.  Приймає участь в організації правового, нормативного і методичного виконання робіт з питань регулювання земельних відносин.

3.  Приймає участь в організації проведення в установленому порядку нарад з питань, що належать до її компетенції.

4.  Здійснює надання відповідей на звернення громадян.

5.  Готує та підписує витяги з технічної документації про нормативну грошову оцінку земельних ділянок.

6.  Проводить оперативний збір і аналіз інформацій, які надходять до Відділу.

7.  Здійснює формування та ведення місцевого фонду документації із землеустрою.

8.  Готує та видає довідки відповідно до затверджених адміністративних послуг.

9.  Виконує обов’язки по веденню архіву Відділу.

2) надбавка за ранг державного службовця, відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

3) надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу» (зі змінами);

4) за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною  третьою  або  четвертою  статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Інформація приймається: до 17 год. 15 хв. 09 грудня 2019 року.

тел. (0382) 72-33-44

khm_kadry@land.gov.ua

2)      оперативність;

3)      уміння працювати в команді.

2)відповідальність;

3)емоційна стабільність.

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції».

Закону України «Про Державний земельний кадастр»;

Закону України «Про землеустрій»;

Закону України «Про оцінку земель»;

Постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.2011 № 835 «Деякі питання надання Державною службою геодезії, картографії та кадастру та її територіальними органами адміністративних послуг».

2.  Приймає участь в організації правового, нормативного і методичного виконання робіт з питань регулювання земельних відносин.

3.  Готує довідки про наявність та розмір земельної частки (паю).

4.  Організовує роботу архіву Відділу.

5.  Подає інформації і звіти в Головне управління Держгеокадастру у Хмельницькій області.

6.  Розглядає запити, листи, заяви Головного управління, місцевих адміністрацій, органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ, організацій та громадян з питань, що стосуються його компетенції, та готує відповіді на них.

7.  Приймає участь в організації проведення в установленому порядку нарад з питань, що належать до його компетенції.

2) надбавка за ранг державного службовця, відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

3) надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу» (зі змінами);

4) за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною  третьою  або  четвертою  статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Інформація приймається: до 17 год. 15 хв. 09 грудня 2019 року.

тел. (0382) 72-33-44

khm_kadry@land.gov.ua

2)      оперативність;

3)      уміння працювати в команді.

2)відповідальність;

3)емоційна стабільність.

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції».

Закону України «Про Державний земельний кадастр»;

Закону України «Про землеустрій»;

Закону України «Про оцінку земель»;

Постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.2011 № 835 «Деякі питання надання Державною службою геодезії, картографії та кадастру та її територіальними органами адміністративних послуг».